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GES, PMI Innovativa con sede a Trento, sviluppa tecnologie innovative in ambito energy storage. è una realtà in espansione in un mercato al centro della transizione energetica e previsto in significativa crescita nei prossimi anni.

PROFILO

Il profilo ricercato è una persona con approfondite conoscenze di sviluppo di software, firmware e hardware di controllo, per sviluppare il sistema embedded altamente innovativo, smart e dotato di AI e algoritmi predittivi per il controllo della batteria a flusso di GES.

POSIZIONE

La risorsa sarà inserita come Team Leader del gruppo Embedded Systems all’interno della funzione R&D e svolgerà le seguenti attività:

• Determinazione dei meccanismi di funzionamento della batteria e di tutte le grandezze che vanno monitorate in tutte le possibili fasi di utilizzo/non-utilizzo della batteria;
• Aiuto nella stesura del documento HAZOP del sistema batteria;
• Individuazione, insieme al Team Prototipazione, dei sensori e strumenti che dovranno essere implementati all’interno della batteria per misurare le grandezze richieste sia per l’ottimale funzionamento che per la totale sicurezza del sistema batteria;
• Disegnare e sviluppare il software e firmware di controllo dai requisiti delle caratteristiche tecniche, sensoristica, controllo richiesto;
• Disegnare, sviluppare, scrivere, testare e debuggare il software e firmware di controllo del sistema batteria;
• Includere nel software di controllo algoritmi di AI, cloud data repository, di smart sensing e smart functionalities, oltre che remote control, digital twins e predictive e remote maintenance, definite insieme al Team Prototipazione;
• Sviluppo di un’interfaccia grafica sia per il personale GES che controllerà la batteria da remoto che per l’utente finale, con caratteristiche da definire sia con il Team Prototipazione che grazie a surveys sottoposti a utenti finali;
• Costruire la parte hardware (scheda embedded) e testarla in un banco prova prima e nel sistema batteria reale poi;
• Ottimizzare software, firmware, hardware, e interfaccia grafica in modo da ottimizzare costi, complessità e tempi;
• Discutere le ottimizzazioni con il resto del team, e in particolare con le persone coinvolte nello sviluppo delle parti della batteria soggette a cambiamento/modifiche;
• Istruire e supportare anche il resto del personale GES all’utilizzo del software e controllo sviluppati;
• Manutenzione e aggiornamento del software;
• Redazione di procedure, reports e documentazione tecnica in generale;
• Definizione caratteristiche, scelta e acquisto dei componenti necessari;
• Ricerca, dialogo tecnico, gestione e controllo di collaboratori esterni e fornitori;
• Arrivare alla produzione dell’hardware con costi competitivi derivanti dai KPIs aziendali sul sistema nel suo complesso;
• Protezione dell’intellectual property derivante dallo sviluppo del controllo;
• Altre eventuali attività di contorno e a supporto dello sviluppo della batteria a flusso di GES.

REQUISITI

Soft skills

Capacità di problem solving;

Resistenza allo stress e ai picchi di lavoro;

Elevata affidabilità, flessibilità e disponibilità;

Autonomia e critical thinking

Hard skills

Conoscenza del linguaggio di programmazione C++, html, javascript, e programmazione asincrona;

Conoscenza dei protocolli di comunicazione industriale, e.g., ModBus ed EtherCat, e di wireless communication;

Conoscenza di compilatori come gcc, g++, makefile;

Profonda conoscenza di sviluppo hardware, firmware e software di acquisizione dati e utilizzo di macchine a stati;

Conoscenza di embedded systems, loro costruzione e funzionamento;

Conoscenza delle funzionalità di embedded systems per le finalità di data monetization e simili.

Esperienza

È richiesta pregressa esperienza nello sviluppo from scratch di embedded systems per prodotti di medio-alta complessità (che richiedono un sistema di controllo evoluto).

Si richiede un’esperienza professionale tra i 4 e i 10 anni.

Sono considerati requisiti preferenziali non obbligatori:

• Aver lavorato in progetti industriali di sviluppo prodotto con controllo da remoto preferibilmente nel settore energy
• Pregresse esperienze professionali con attività assimilabili alle mansioni previste
• Conoscenza delle principali tecnologie di energy storage, in particolare batterie a flusso

COMPETENZE LINGUISTICHE

Inglese: almeno livello B1, preferenza per livello B2 o superiori

TITOLO DI STUDIO

Laurea/PhD in fisica sperimentale, ingegneria dell’informazione o affini. Possono essere valutati altri titoli di studio in caso di dimostrabile esperienza professionale che testimoni il conseguimento dei requisiti richiesti.

CONTRATTO

In base all’esperienza del candidato:

• Contratto temporaneo fino a dodici mesi finalizzato a successiva assunzione a tempo indeterminato per copertura di posizione permanente

oppure

• Contratto a tempo indeterminato.

L’azienda applica il CCNL Terziario/Confcommercio.

Livello retributivo in linea con i valori di mercato da determinare in base alle effettive esperienza e competenza del candidato (da verificare in sede di colloquio).

Green Energy Storage (GES) è una PMI innovativa con sede a Trento, specializzata nella ricerca e sviluppo di tecnologie all’avanguardia nel settore dello stoccaggio energetico sostenibile. Il nostro Gruppo R&D è attivamente impegnato nello sviluppo di una batteria a flusso redox ibrida (liquido/idrogeno) basata su un brevetto proprietario. Il notevole potenziale di questa tecnologia è già stato dimostrato a livello di laboratorio e attualmente stiamo concentrando i nostri sforzi nell’industrializzazione su vasta scala.

GES è una realtà in espansione in un mercato al centro della transizione energetica e previsto in significativa crescita nei prossimi anni.

PROFILO

Stiamo cercando uno/a scienziato/a dei materiali altamente motivato/a e in grado di lavorare in team, pronto/a a operare in modo indipendente all’interno di un ambiente di ricerca internazionale e dinamico. Il candidato ideale possiede un PhD in scienze dei materiali / fisica sperimentale / chimica o discipline affini ed ha maturato almeno un paio di anni di esperienza in azienda o in un centro di sviluppo tecnologico.

Oltre alle qualifiche specificate, ci aspettiamo che il candidato abbia una forte propensione alla ricerca, sia in grado di adattarsi a diversi compiti e mostri un interesse genuino per l’innovazione nel settore dei materiali e dell’energia. Capacità di lavorare in sinergia con i colleghi, problem-solving, attenzione ai dettagli e flessibilità nel lavoro su progetti interdisciplinari saranno considerati punti di forza. La conoscenza pratica di strumentazioni di laboratorio e la capacità di analizzare e interpretare dati sperimentali sono imprescindibili.

Sarà considerato un vantaggio l’aver maturato esperienza nell’ambito dell’elettrochimica e della ricerca sulle batterie a flusso redox o su sistemi che utilizzano l’idrogeno (elettrolizzatori o celle a combustibile), oppure nell’ambito della produzione e caratterizzazione di elettrodi (preparazione inchiostri, casting knife, post treatment etc) per altri sistemi di accumulo (electrochemical energy storage systems).

Il ruolo richiederà una comunicazione efficace e la capacità di presentare i risultati in modo chiaro e accurato; quindi, abilità di comunicazione in inglese saranno fondamentali.

POSIZIONE

La risorsa sarà inserita come Scientist nel gruppo Battery Physics & Components all’interno della funzione R&D e svolgerà le seguenti attività:

• Manifattura e caratterizzazione fisico-chimica dei componenti della batteria
• Ottimizzazione delle performance elettrochimica della batteria
• Effettuare ricerche bibliografiche e brevettuali per identificare nuovi materiali, tecnologie e processi.
• Progettazione ed implementazione di campagne sperimentali accurate
• Analisi dei dati e interpretazione dei risultati sperimentali
• Redigere proposte progettuali, rapporti tecnici, presentazioni, domande di brevetto, abstract per conferenze e manoscritti scientifici.
• Coordinazione con i colleghi per ottimizzare le risorse e creare sinergie verso lo sviluppo della tecnologia
• Partecipare al trasferimento tecnologico e allo scale-up dei materiali e delle tecnologie sviluppate.
• Ricerca, dialogo tecnico, gestione e controllo di collaboratori esterni e fornitori;
• Protezione della proprietà intellettuale derivante dall’attività di ricerca
• Altre eventuali attività di contorno e a supporto dello sviluppo della batteria a flusso di GES.

REQUISITI

Soft skills

1. Capacità di lavorare in team
2. Passione per l’indagine scientifica
3. Forte orientamento al risultato
4. Creatività, propositività, motivazione e determinazione
5. Problem solving
6. Affidabilità, flessibilità e autonomia

Hard skills

1. Solida formazione nel campo dei materiali per l’energia
2. Esperienza nella fabbricazione ed ottimizzazione di componenti per le batterie a flusso o altri sistemi di accumulo energetico
3. Solida esperienza e comprovate competenze nelle tecniche di caratterizzazione fisica, chimica ed elettrochimica dei materiali e dei componenti della batteria a flusso
4. Eccellenti capacità di comunicazione, sia scritta che verbale.

Sono considerati requisiti preferenziali non obbligatori:

1. Pregresse esperienze professionali con attività assimilabili alle mansioni previste
2. Conoscenza delle principali tecnologie di energy storage, in particolare batterie a flusso

COMPETENZE LINGUISTICHE

Inglese: almeno livello B1, preferenza per livello B2 o superiori

TITOLO DI STUDIO

PhD in scienze dei materiali / fisica sperimentale / chimica o discipline affini e un’esperienza di almeno un paio di anni in azienda o in un centro di sviluppo tecnologico.

Possono essere valutati altri titoli di studio in caso di dimostrabile esperienza professionale che testimoni il conseguimento dei requisiti richiesti.

CONTRATTO

In base all’esperienza del candidato:

• Contratto temporaneo fino a dodici mesi finalizzato a successiva assunzione a tempo indeterminato per copertura di posizione permanente

oppure

• Contratto a tempo indeterminato.

L’azienda applica il CCNL Terziario/Confcommercio.

Livello retributivo in linea con i valori di mercato da determinare in base alle effettive esperienza e competenza del candidato (da verificare in sede di colloquio).